Gesellschaft für ganzheitliche Arbeitszeitberatung mbH
Unsere Beratungserfahrung umfasst verschiedenste Branchen und Größenordnungen. Die TEMPI GmbH nimmt daher Anfragen ganz unterschiedlicher Art an und entwickelt Arbeitszeitlösungen, die stets genau an die spezielle Unternehmenssituation angepasst sind.
Unsere Leistungen
TEMPI-Leitideen der Zeit-Gestaltung beruhen auf dem Grundsatz „Bessere Arbeit – bessere Ergebnisse“. Je besser Arbeitsbedingungen und -gestaltung sind, desto bessere Arbeitsergebnisse werden erzielt.
Wen wir unterstützen
Wir beraten und qualifizieren überwiegend Institutionen der Interessenvertretung
Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat etc.
Personalrat, Bezirkspersonalrat, Hauptpersonalrat, Gesamtpersonalrat etc.
Mitarbeitervertretung, Gesamtmitarbeitervertretung etc
Darüber hinaus beraten und qualifizieren wir Menschen, Funktionsträger und Institutionen, die sich mit unserem Leitbild einverstanden erklären können.
Unsere Leistungen
Entsprechend unserer ganzheitlichen Philosophie werden betriebliche Akteure zu allen Fragen der Arbeitszeitgestaltung beraten und in Projekten umfassend begleitet.
Betriebliche Beratungen
Unsere Schwerpunkte liegen bei kombinierten Arbeitszeit- und Zeitwirtschaftsprojekten sowie der Gestaltung neuer Schichtmodelle (lesen Sie hierzu auch den nächsten Punkt im Aufklappmenu).
Im Bereich der Arbeitszeit- und Zeitwirtschaftsgestaltung verfügt die TEMPI GmbH über Erfahrung insbesondere bei der Anwendung dieser Modelle:
- Gestaltung von Schicht-, Nacht- und Wochenarbeitszeiten
- Variable Jahresarbeitszeitmodelle
- Organisation und Dienstplanung von Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
- Kapazitätsplanung
- Differenzierte Personaleinsatzplanung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitszeit- und Langzeitkonten
- Teilzeit- und Gleitzeitmodelle, Funktionszeiten
- Strategiefindung und Abstimmung zwischen Fachabteilungen sowie zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern
Folgende Schwerpunkte können dabei abgedeckt werden:
- Management
- Organisation
- Personalführung
- Qualifizierung
- Beschäftigung
- Gesundheit
- Erziehung und Familie
- Mitbestimmung
- Kommunikation
- Zeitmodelle
- Zeitrecht
- Zeittechnik
Im Vordergrund steht die Entwicklung von nachhaltigen Lösungen im Zusammenwirken von Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Vertretern. Die TEMPI GmbH hat umfassende Erfahrungen in der Ausarbeitung entsprechender Lösungen und Regelungen in Betriebs- und Dienstvereinbarungen.
Wir nehmen Aufträge von Betriebsräten ebenso wie von Arbeitgebern und Geschäftsleitungen an. Kern der Beratung ist dabei jeweils die Ausarbeitung eines Arbeitzeitmodells gemäß unseres Leitbildes „Bessere Arbeit und bessere Arbeitsergebnisse“.
Schichtplan-Gestaltung
Insbesondere in den folgenden Bereichen hat die TEMPI GmbH umfassende Kompetenz und Erfahrung:
- Flexible Schichtarbeitsmodelle
- Schichtplanungsmodelle
- Kapazitätsorientierte Betriebszeit
- Schichtplanumstellung bei einem Wandel der Wochenarbeitszeit
- Übergänge zwischen verschiedenen Schichtmodellen
- Flexibler Ganzjahresschichtplan
- Teamarbeitszeiten
Betriebsvereinbarungen
Hierfür berät und unterstützt die TEMPI GmbH Betriebsräte und Unternehmensleitungen jeglicher Branche und Größenordnung bei Ausarbeitung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Zu unserem Portfolio gehören:
- Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Moderation der Verhandlungen zu Arbeitszeit- Betriebsvereinbarungen
- Moderation der Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen zu Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanungs-Software
- Strategiefindung und Abstimmung zwischen Abteilungen
- Beratung zu den Rahmenbedingungen bestimmter Arbeitszeitmodelle (z. B. Leiharbeit, kurzfristige Abrufbarkeit)
- Projekte mit Betroffenenbeteiligung / Beteiligung der Beschäftigten an der Entwicklung einer Betriebsvereinbarung
Beratung durch die TEMPI GmbH bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen ist flexibel und reicht von einmaligen Beratungsleistungen in jeglicher Phase des Prozesses bis hin zu langfristigerer Beratungstätigkeit, innerhalb derer mehrere Betriebsvereinbarungen erstellt, verhandelt und abgeschlossen werden.
Für ein genaues und „maßgeschneidertes“ Beratungsangebot im Kontext Ihrer speziellen Situation schicken Sie uns bitte eine Anfrage mit einer Beschreibung Ihres Beratungsbedarfs.
Seminare und Tagungen
SP-EXPERT ist eine Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanungs-Software, die speziell für flexible Arbeitszeitmodelle und komplexe Schichtmodelle entwickelt wurde und von der Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG vermarktet wird. Das Programm ermöglicht Übersichtlichkeit und Zeitersparnis bei der Einsatzplanung und bezüglich zeitwirtschaftlicher Aspekte.
Auf Anfrage werden Inhouse-Seminare zu allen Themen im Bereich der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung und Zeitwirtschaft durchgeführt. Schwerpunkte, Umfang und Struktur werden Ihrem Bedarf flexibel angepasst.
Bei Interesse senden Sie uns bitte eine Anfrage.
Die TEMPI GmbH bietet regelmäßig Seminare und Workshops zu SP-EXPERT mit verschiedenen Themenschwerpunkten an. Zudem findet einmal jährlich eine Konferenz statt: Aktuelle Angebote und Termine.
Gutachten und Stellungnahmen
Die TEMPI GmbH verfügt über umfassendes rechtliches, politisches und praktisches Wissen und breit gefächerte Erfahrung im Bereich Arbeitszeit und Zeitwirtschaft. Die Berater der TEMPI GmbH sind daher besonders gut qualifiziert, um bei Einigungsstellen, Umstellungswünschen und in jeglichen weiteren Situationen, in denen kompetenter Beratungsbedarf gefragt ist, das entscheidende Fachwissen sowie praktische Erfahrung einzubringen.
Kontaktieren Sie uns für eine Vorbesprechung und ein genaues Angebot.
Grundsätze der Schicht- und Dienstplan- Gestaltung
Schichtarbeit, Nachtarbeit, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen sowie die kurzfristige Änderung der Arbeitszeit sind nicht immer zu vermeiden. Rechtlich sind diese Arbeitsformen und -zeiten mit Einschränkungen zulässig. Den Rahmen bilden Gesetze, Verordnungen und Tarifverträge. Sie sollen ein Mindestmaß an Gesundheitsschutz garantieren und für gesundheitliche Belastungen einen angemessenen Ausgleich bieten.
Auf der betrieblichen Ebene werden weitergehende Regelungen als Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen zum Thema „Grundsätze der Schicht- und Dienstplan-Gestaltung“ vereinbart. Mehr als 80 derartige Vereinbarungen wurden für diese Veröffentlichung ausgewertet. Regelungen zu vergleichbaren Aspekten werden jeweils im Original zitiert, gegenübergestellt, kommentiert und bewertet. Sie stellen im Wesentlichen die Regelungsbandbreite dar.
Auf der betrieblichen Ebene werden weitergehende Regelungen als Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen zum Thema „Grundsätze der Schicht- und Dienstplan-Gestaltung“ vereinbart. Mehr als 80 derartige Vereinbarungen wurden für diese Veröffentlichung ausgewertet. Regelungen zu vergleichbaren Aspekten werden jeweils im Original zitiert, gegenübergestellt, kommentiert und bewertet. Sie stellen im Wesentlichen die Regelungsbandbreite dar.